EN
Nema sindikalnog povjerenika koji se nije susreo s kriznom situacijom, jer naš posao je – kriza. Sindikaliste se zove kada prijeti otkaz, kada se najavljuju restrukturiranja, kada se smanjuju plaće ili gase redakcije. Ljudi se učlanjuju u sindikat upravo onda kada im je najteže, kada trebaju podršku, pravni savjet i nekoga tko će stati uz njih. U takvim situacijama nema puno vremena za razmišljanje, odluke se donose brzo, a odgovornost je velika. Upravo zato znanje i iskustvo postaju ključni alati svakog sindikalnog povjerenika.
Na radionici o kriznom upravljanju, održanoj u okviru Sindikalne škole, Vesna Alaburić podučila je sudionike kako reagirati kada nastupi kriza. Jasno i konkretno, bez teorije koja ostaje na papiru. Prva poruka bila je jednostavna i svima razumljiva - ne ostati sam u krizi , prvo nazvati sindikalnog odvjetnika. Jer pravovremeni savjet često čini razliku između lošeg ishoda i zaštite prava radnika. Sudionici su posebno istaknuli koliko je važno imati osobu poput Vesne Alaburić u sektoru, nekoga tko razumije medije, poznaje zakon i zna kako reagirati kada je najpotrebnije.
"Krizne situacije su kratki, ali prijelomni, trenuci u kojima sindikat, njegovo vodstvo i članstvo moraju biti spremni reagirati brzo, odlučno, a opet krajnje racionalno. Pravovremena i primjerena reakcija sindikata u kriznim situacijama (od neisplate plaća, stečaja, prekida proizvodnje do COVID-a) može otkloniti ogromne i nepopravljive štete za radnike, tražeći primjerenija rješenja, koja ne podrazumijevaju automatske i instinktivne reakcije poslodavca, kao što su masovni otkazi ili pretjerani rezovi materijalnih prava. Čak i u bezizlaznim kriznim situacijama, gdje je kraj neminovan, barem se može osigurati da radnici budu otpremljeni pod boljim uvjetima odnosno zaista i ostvare svoja prava." komentirao je jedan od polaznika radionice i zaključio:
"Kako reagirati u krizi ne može se učiti kad kriza nastane, jer tad je kasno i nema vremena. Za potencijalnu krizu se treba pripremati ranije i biti spreman unaprijed. Zato pozdravljam današnju radionicu i podjelu vrijednih iskustava i savjeta. Zlu ne trebalo, moramo biti spremni i za krizne situacije."
Radionica je otvorila prostor za razmjenu stvarnih iskustava s terena. Polaznici Sindikalne škole dijelili su konkretne situacije s kojima su se susretali, od naglih otkaza i restrukturiranja do pritisaka na uredničku neovisnost i smanjenja radničkih prava. U tim pričama prepoznali su se gotovo svi sudionici, jer su izazovi često slični bez obzira na redakciju ili medijsku kuću. Upravo ta razmjena iskustava dala je dodatnu vrijednost radionici, jer je pokazala koliko je važno učiti jedni od drugih.
Sudionici su istaknuli kako su im posebno korisni bili konkretni pravni savjeti i smjernice za djelovanje u kriznim situacijama. Mnogi su naglasili da su se u praksi često nalazili u situacijama u kojima nisu bili sigurni koji je prvi korak i kako reagirati. Nakon radionice, kažu, osjećaju se sigurnije i spremnije za djelovanje. Znanje o tome kada reagirati, kako komunicirati s poslodavcem i kako zaštititi kolege postaje ključan dio sindikalnog rada.
Važan dio radionice bio je i naglasak na solidarnosti i međusobnoj podršci. Sindikalni povjerenici često se nalaze u teškim situacijama, između članova i uprave, i upravo je zato važno imati mrežu podrške. Jedan od ciljeva ovih radionica jest da se međusobno povežemo, razmijenimo kontakte i iskustva.
Sindikalna škola o kriznom upravljanju održana je u okviru ESF projekta Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima. U vremenu nesigurnosti i čestih promjena u medijskom sektoru, dodatno osnaživanje sindikalnih povjerenika postaje ključno. Upravo zato edukacije poput ove ne donose samo nova znanja, već i sigurnost, podršku i motivaciju za daljnji rad.
Jedno je bilo jasno svima koji su sudjelovali kada nastupi kriza, nema čekanja. Treba reagirati brzo, odlučno i uz stručnu podršku. A dobro je znati da u takvim situacijama postoji netko koga možeš nazvati. Vesna Alaburić, poručili su sudionici, upravo je takva osoba za naš sektor.
