EN
Kako reagirati kada prijete otkazi, restrukturiranja ili promjene vlasništva? Odgovore na ta pitanja tražili su sindikalni povjerenici i medijski radnici na radionici o kriznom upravljanju održanoj u Rijeci.
U Rijeci je održana radionica „Krizno upravljanje u medijima“, u okviru projekta „Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju“ . Edukacija je okupila sindikalne povjerenike, novinare i medijske radnike iz različitih medijskih kuća i sindikalnih organizacija s ciljem jačanja njihovih kompetencija za djelovanje u kriznim situacijama koje su postale sve češći dio svakodnevice medijskog sektora.
Radionicu je vodila odvjetnica i stručnjakinja za medijsko pravo Vesna Alaburić, koja je sudionike upoznala s pravnim i organizacijskim aspektima kriznog upravljanja, s posebnim naglaskom na zaštitu radničkih i profesionalnih prava novinara i medijskih radnika.
Tijekom edukacije obrađene su teme poput restrukturiranja medijskih kuća, promjena vlasništva, gašenja redakcija, otkaza, pritisaka na uredničku neovisnost te komunikacije u kriznim situacijama. Kroz praktične primjere i rasprave sudionici su analizirali načine pravovremenog i učinkovitog reagiranja te mogućnosti korištenja pravnih mehanizama zaštite.
Jedna od tema koja je izazvala velik interes sudionika bila je aktualna situacija u Novom listu, gdje promjene vlasničkih i upravljačkih struktura već dulje vrijeme stvaraju neizvjesnost među zaposlenicima. Rasprava je pokazala koliko su sindikalni predstavnici važni u razdobljima organizacijskih promjena i koliko pravodobna komunikacija i kvalitetan socijalni dijalog mogu doprinijeti zaštiti radničkih prava.
„Promjene vlasništva same po sebi ne moraju biti problematične, ali često otvaraju pitanja očuvanja radnih mjesta, radnih uvjeta i uredničke neovisnosti. Upravo zato sindikalni predstavnici moraju biti pravovremeno informirani i osnaženi za djelovanje u kriznim situacijama“, naglašeno je na radionici.
Sudionici su kroz radionicu razmijenili iskustva iz različitih medijskih sredina i organizacija, potvrđujući da se izazovi u sektoru često ponavljaju, bez obzira radi li se o nacionalnim ili lokalnim medijima, javnim ili privatnim nakladnicima.
Jedan od sudionika iz javnog medijskog servisa istaknuo je da su organizacijske promjene i ograničeni resursi postali svakodnevica te da su znanja o pravnim mogućnostima djelovanja nužna za zaštitu zaposlenika i kvalitetno sindikalno djelovanje.
Predstavnica lokalnog medija naglasila je kako pregovori u medijima čiji su osnivači jedinice lokalne samouprave često zahtijevaju komunikaciju s više razina upravljanja, zbog čega je poznavanje pravnih mehanizama i krizne komunikacije od posebne važnosti.
Sudionici iz drugih sektora istaknuli su kako su mnogi izazovi zajednički svim radnicima, neovisno o djelatnosti, te da je međusobna suradnja i razmjena iskustava među sindikatima važna za jačanje solidarnosti i zaštitu prava zaposlenika.
Veliku vrijednost radionici dalo je stručno vodstvo Vesne Alaburić, čije je dugogodišnje iskustvo u području medijskog prava i zaštite novinarskih sloboda prepoznato među sudionicima.
„Za sindikate je od velike važnosti imati suradnike i stručnjake s takvim iskustvom i znanjem. U kriznim situacijama pravna podrška i jasno razumijevanje procedura mogu biti ključni za zaštitu radničkih prava“, istaknuo je jedan od sudionika radionice.
Radionica je još jednom potvrdila koliko je važno kontinuirano ulagati u edukaciju sindikalnih predstavnika i socijalnih partnera. U sektoru koji prolazi kroz ubrzane promjene, snažni sindikati i educirani povjerenici ostaju ključni za zaštitu radničkih i profesionalnih prava te razvoj kvalitetnog socijalnog dijaloga.
