Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu

Radionica "Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu" održana je u Klubu novinara Hrvatskog novinarskog društva, okupivši  novinare i novinarke iz nekoliko hrvatskih medija. Održana je u hibridnom formatu, omogućujući sudjelovanje i online i uživo. Ova radionica dio je Europskog projekta TeamWork2, a organizirana je povodom Međunarodnog dana nasilja nad ženama i Šesnaest dana aktivizma. Organizatori i ciljevi Organizatori radionice su Centar za nove inicijative/CEE Gender Network, u suradnji s Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, Višnjom Ljubičić, i Sindikatom novinara Hrvatske. Projekt se fokusira na novinarsku profesiju i bit će predstavljen i u Sindikatu novinara Hrvatske. Uvodnu riječ održala je voditeljica projekta, Lovorka Marinović, koja je istaknula važnost otvorenog HELP DESK-a kod Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, gdje se prijave mogu podnositi putem formulara, telefonom ili e-mailom. Radionica je bila podijeljena u dva dijela: pravni i psihološki. Pravni savjetnik Pravobraniteljice, Nebojša Paunović, izložio je probleme vezane uz pravnu regulaciju i sudsku praksu. Naglasio je da sustav često reagira tek nakon ponovljenog teškog kaznenog djela, što je pogrešno. Primjeri poput ginekologa iz Osijeka pokazuju kako se presumpcija nevinosti koristi na štetu žrtava. Paunović je objasnio da su anonimne prijave relevantne i osvrnuo se na sporost sudskih postupaka, što dodatno otežava situaciju žrtvama. Definicija seksualnog uznemiravanja Prema Zakonu o ravnopravnosti spolova, uznemiravanje se definira kao neželjeno ponašanje uvjetovano spolom koje povređuje osobno dostojanstvo i stvara neugodno okruženje. Spolno uznemiravanje je oblik rodno utemeljenog nasilja, najčešće muškaraca nad ženama, i predstavlja oblik spolne diskriminacije. Kategorije seksualnog uznemiravanja

1. Radno-pravna ili disciplinska povreda: Odvija se između kolega na radnom mjestu. Kazne uključuju otkaz, novčane kazne i opomene.
2. Prekršaj: Odvija se izvan radnog okruženja, npr. na javnim mjestima. Kazne uključuju novčane i zatvorske kazne.
3. Kazneno djelo: Kada postoji odnos zavisnosti između žrtve i počinitelja. Kazne uključuju zatvorske kazne do tri godine.

Psihološki aspekti Drugi dio radionice vodila je psihologinja Radojka Kraljević, koja je naglasila važnost pristupa žrtvi i prepoznavanja trauma. Traumatizacija narušava osnovne potrebe za sigurnošću, povjerenjem i bliskošću. Reakcije na traumatizaciju mogu se manifestirati kao stresne reakcije, posttraumatske stresne reakcije, te emocionalne i kognitivne poteškoće. Izvještavanje o seksualnom uznemiravanju Novinari su upoznati s etičkim smjernicama za izvještavanje o slučajevima seksualnog uznemiravanja. Ključne točke uključuju: - Poštovanje dostojanstva žrtve i zaštitu privatnosti. - Izbjegavanje stigmatizacije i senzacionalizma. - Korištenje više izvora informacija i analitički pristup problemu. Ova radionica pružila je važne informacije i alate za prepoznavanje i izvještavanje o seksualnom uznemiravanju, s ciljem unapređenja sigurnosti i ravnopravnosti na radnom mjestu. Projekt "TeamWork2", financiran od strane Europske unije, usmjeren je na sprječavanje i rješavanje slučajeva seksualnog uznemiravanja, educirajući žrtve, poslodavce i organizacije civilnog društva. Zajedno radimo na uspostavljanju funkcionalnog sustava zaštite žrtava kroz inicijativu "TeamWork2", koja uključuje trinaest organizacija iz sedam europskih zemalja.

Sve informacije o projektu možete pratiti na našim stranicama: CEE Gender Network https://ceegendernetwork.eu/

Ovdje se nalaze linkovi na filmove koji prikazuju seksualno uznemiravanje na radnome mjestu:

https://www.youtube.com/watch?v=H5owCNvik0E

https://www.youtube.com/watch?v=MV7a-oetsB0&t=14s

https://www.youtube.com/watch?v=y6MelNKMAoA

https://www.youtube.com/watch?v=ZzXjwFvlNFw

https://www.youtube.com/watch?v=bsSLzfWh3gA

https://www.youtube.com/watch?v=MjRcjAkb8_4

Autorica: Danijela Stanojević, Centar za nove inicijative