EN
U svakom izvještaju naših SNH skupština možete pronaći da nam je jedan od prioriteta privlačenje mladih članova, da nam je cilj da mladi novinari i novinarke shvate koliko su važno sindikalno organiziranje, i zaštita radničkih prava u novinarstvu. Kroz naše projekte posljednjih godina susrećemo se i razgovaramo s mladim novinarkama i novinarima, ali i studentima na novinarskim fakultetima diljem Hrvatske. Mnogi od njih otvorili su nam oči i upoznali nas s dubokim problemima i nesigurnim uvjetima u kojima ulaze na tržište rada - od honorarnog rada bez sigurnosti, nesigurnih ugovora i niskih plaća do osjećaja da su prepušteni sami sebi već na početku karijere.
Upravo zato želimo mladima pružiti stvarnu podršku, pomoć, edukaciju, prostor za povezivanje, ali i ravnopravnu poziciju unutar sindikata. Ne želimo da mladi budu samo „budućnost sindikata“, nego njegov aktivni i ravnopravni dio već danas.
Posjet Danskom novinarskom savezu (Dansk Journalistforbund – DJ) u Kopenhagenu pokazao nam je kako to zaista može izgledati u praksi.
DJ je jedan od jačih novinarskih sindikata u Europi. Okuplja oko 17.000 članova i zapošljava oko 70 ljudi koji svakodnevno rade na podršci članovima, pravnoj pomoći, kolektivnom pregovaranju, edukacijama i profesionalnom razvoju novinara i medijskih radnika. Ali njihova snaga nije samo u veličini sindikata nego načinu na koji uključuju mlade ljude i daju im stvarnu odgovornost i prostor za djelovanje.
U Danskoj gotovo svaki fakultet ili škola novinarstva imaju vlastiti studentski ogranak sindikata. Ti ogranci nisu samo formalne studentske sekcije nego imaju veliku autonomiju u radu, svoje predstavnike i svoje ime, samostalno organiziraju događanja, radionice, druženja, rasprave i aktivnosti koje smatraju važnima za svoje članove.
Studenti plaćaju malu članarinu, oko 10 eura mjesečno, dok je redovna članarina oko 65 eura. Ono što je posebno zanimljivo jest da dio te članarine ostaje direktno lokalnim studentskim podružnicama koje same odlučuju kako će taj novac koristiti. Time mladi dobivaju stvaran osjećaj odgovornosti i pripadnosti organizaciji, ali i mogućnost da razvijaju vlastite ideje i aktivnosti.
S druge strane, na raspolaganju im je puna podrška velikog sindikata, od pravne pomoći i mentorstva do prostora, organizacijske podrške i profesionalnog umrežavanja. Sve studentske organizacije povezane su kroz zajedničku krovnu organizaciju Danish Media Students (DMS), koja je dio Danskog novinarskog saveza i sudjeluje u radu sindikata i donošenju odluka, i njihovi predstavnici dio su upravljačkih tijela sindikata.
Mladi nisu samo simbolično prisutni u organizaciji. Imaju svoje predstavnike u tijelima sindikata, sudjeluju u radu organizacije i uključeni su u donošenje odluka. U DJ-u su nam ispričali da su neki današnji čelnici sindikata počeli upravo kroz studentske ogranke. Takav rad donosi rezultate - oko 80 posto studentskih članova ostaje članovima sindikata i nakon završetka studija.
Ta uključenost i zajednički rad različitih generacija novinara i sindikalista vidi se u svakodnevnom radu sindikata, u atmosferi i energiji ljudi koji tamo rade, ali i na dodjeli najprestižnije danske novinarske nagrade Cavlingprisen. Večer je organizirao tim mladih članova i sindikalista DJ-a, i te večeri se stvarno vidjelo koliko danski novinari cijene profesiju, ali i koliko sindikat ulaže u stvaranje zajednice.
U razgovorima s mladim članovima DJ-a bilo je jasno da sindikat za njih nije mjesto kojem se obraćaju samo kada imaju problem. Sindikat je prostor u kojem se povezuju, educiraju, razvijaju profesionalno i osjećaju da pripadaju zajednici koja ih štiti i razumije. Za nas je to možda i najvažnija lekcija iz Kopenhagena. Ako želimo snažnije sindikate, bolji socijalni dijalog i sigurnije uvjete rada u medijima, onda mladi moraju imati stvarno mjesto u sindikatu, pravo na donošenje odluka i autonomiju u radu.
