EN
U Rijeci je održana druga radionica Sindikalne škole, posvećena jačanju znanja i kapaciteta sindikalnih povjerenika, novinara i medijskih radnika za kolektivno pregovaranje i zaštitu radničkih prava. Radionicu je vodio dr. sc. Dragan Bagić, stručnjak za socijalni dijalog i kolektivne ugovore, koji je sudionicima predstavio zakonodavni okvir, temeljne principe pregovaranja te korake potrebne za izradu učinkovite pregovaračke platforme i samog kolektivnog ugovora.
Radionica u Rijeci bila je posebno sadržajna i dinamična. Polaznici su iznosili konkretne probleme iz svojih redakcija i radnih sredina, uključujući pitanja organizacije radnog vremena, sigurnosti radnog mjesta, neplaćenih prekovremenih sati, pritisaka na poslu i poteškoća u komunikaciji s poslodavcima. U otvorenoj raspravi, koja se stalno nadovezivala na teorijski okvir što ga je izlagao Bagić, sudionici su analizirali stvarne situacije, raspravljali o mogućnostima djelovanja i razrađivali konkretne korake za unapređenje sindikalnog organiziranja.
Kroz analizu postojećih ugovora u medijskim kućama polaznici su, zajedno s predavačem, formulirali prve smjernice za buduće akcije sindikalnih povjerenika. Raspravljalo se o tome kako pokrenuti socijalni dijalog, kako pripremiti inicijativu za pregovore, što je potrebno prikupiti prije otvaranja pregovora s poslodavcem te koji su ključni elementi svakog kolektivnog ugovora. Velik interes i visoka razina uključenosti u rasprave pokazali su kolika je potreba za sustavnim osnaživanjem radnika i njihovih povjerenika, osobito u sektoru u kojem je mehanizam kolektivnog pregovaranja gotovo potpuno odsutan.
Dr. Bagić se u svom predavanju i raspravi sudionike upoznao s osnovnim pojmovima kolektivnog pregovaranja, pravnim okvirom, postupkom pripreme pregovaračke strategije, analizom gospodarskih pokazatelja, važnost procjenu interesa članstva i načine vođenja pregovora u okruženju u kojem socijalni dijalog često izostaje. Poseban naglasak stavljen je na važnost kolektivnog ugovora kao mehanizma koji radnicima osigurava stabilnost zaposlenja, socijalnu sigurnost, zaštitu radnog vremena, pravednu plaću, pravo na odmor i zaštitu od samovolje poslodavca.
Radionica u Rijeci tako je dodatno doprinijela osnovnom cilju Sindikalne škole: omogućiti radnicima i njihovim povjerenicima praktična znanja i alate za pokretanje i vođenje kolektivnih pregovora, za zastupanje interesa članova i za izgradnju snažnijih sindikalnih podružnica. Kroz kombinaciju teorije, primjera iz prakse i zajedničkih analiza situacija polaznici su stekli kompetencije koje im omogućuju učinkovitije svakodnevno djelovanje u redakcijama.
ESF projekt “Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju” razvijen je kao odgovor na duboko ukorijenjene probleme u hrvatskom medijskom sektoru. Prema brojnim analizama i istraživanjima, sektor se nalazi među područjima u Europi najvišeg rizika kada je riječ o radnim uvjetima, sigurnosti novinara i razini medijskih sloboda. Novinari i medijski radnici često rade u izrazito nesigurnim uvjetima, najčešće na određeno vrijeme, kao freelanceri ili kroz honorarne angažmane, bez prava na plaćene prekovremene sate, godišnji odmor, bolovanje ili stabilnu socijalnu sigurnost. U Hrvatskoj postoji tek nekoliko kolektivnih ugovora u medijima, što većinu radnika ostavlja bez sustavne zaštite.
Istovremeno, socijalni dijalog u privatnim medijskim kućama često izostaje. Poslodavci nerijetko odbijaju pregovore sa sindikatima ili nastoje obeshrabriti osnivanje sindikalnih podružnica, što dodatno smanjuje mogućnost radnika da pregovaraju o svojim pravima. U takvom okruženju sindikati imaju izuzetno važnu ulogu u pružanju pravne i organizacijske podrške radnicima, ali za to je nužno sustavno jačanje njihovih kapaciteta.
Projekt je usmjeren upravo na te potrebe. Cilj je ojačati sindikalne povjerenike i radnike u medijima kroz edukacije, praktične radionice i aktivnosti umrežavanja, kao i kroz razvoj novih digitalnih alata, poput online Sindikalne škole i AI sindikalnog povjerenika, koji će radnicima omogućiti lakši pristup znanjima i informacijama o njihovim pravima. Projekt nastoji potaknuti povećanje broja kolektivnih ugovora, unaprijediti socijalni dijalog u sektoru i izgraditi snažnije sindikalne strukture koje mogu djelotvorno štititi prava radnika.
Kroz ovakve edukacije i suradnju sindikata, radnika i stručnjaka, projekt doprinosi dugoročnom cilju: stvaranju sigurnijeg, pravednijeg i profesionalno održivijeg medijskog okruženja u kojem su radnička i profesionalna prava standard, a ne iznimka.
